Veuillez préprer les documents suivants à soumettre à la fin du formulaire de candidature:

Lettre de motivation
Curriculum vitae avec photo récente
Copie des diplômes et certificats d’études
Extrait récent de l’acte de naissance
Copie de la carte d’identité ou du passeport
Copie du permis de conduire
Extrait récent du casier judiciaire (n. 3) datant de moins de 2 mois

Tâches :

Gérer les ouvertures et fermetures de porte
Contrôle d’accès aux bâtiments
Accueillir et surveiller les visiteurs et fournisseurs
Encadrer et superviser la gestion quotidienne d’une équipe
Veiller à l’entretien et à la maintenance du site, de ses équipements et installations
Réaliser des petits travaux de réparation (serrurerie, menuiserie, sanitaire)
Organisation des vins d’honneur
Etre flexible quant à l’horaire de travail (travail en rotation avec heures de travail entre 06h00 et 22h00)

Profil:

Ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne
Détenteur soit d’un diplôme d’aptitude professionnelle (DAP, anciennement CATP), soit d’un certificat étranger reconnu équivalent par le Ministère de l’Education nationale
Être polyvalent
Avoir l’esprit d’équipe
Maîtriser les 3 langues administratives (luxembourgeois, français et allemand)
Pouvant travailler de façon autonome et flexible
Avoir le bon sens d’initiative et d’organisation, ainsi qu’une aisance dans les relations interpersonnelles
Sens prononcé des responsabilités
Être détenteur d’un permis de conduire B
Sont considérés comme atouts :
- Bonne connaissance en informatique
- Expérience professionnelle de 5 ans
- Expérience en technique de bâtiments
- Avoir suivi un cours de "Premiers secours"
- Etre titulaire d'une autorisation de débit de boissons valable

Carrière:

Salarié/e à tâche manuelle
Les futurs collaborateurs seront rémunérés suivant les conditions du contrat collectif actuellement en vigueur pour les salariés à tâche manuelle de la commune de Mertert. (carrière E)

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne sur ce site (onglet: "remplir manuellement"), les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire en format pdf pour le 20 février 2026 au plus tard. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.